- Planear las directrices sobre los intereses de la organización y los públicos.
- Asesorar la formulación de políticas y programas.
- Ser el "perceptor" del cambio social.
- Conquistar mercados, aumentar ingresos pero también con responsabilidad social.
- Bienestar de la sociedad.
"Las personas necesitan estar informadas, sentirse estimados y respetados. Recordemos que la Frustración mina la productividad".- El cambio exterior no puede tomarnos por sorpresa.
- Debemos leer el contexto, la ciencia, la técnica y la sociedad, las estructuras del poder político, social y económico.
- Evaluar prejuicios y beneficios. Eso se llama simplemente, "Auditoria social".
- Empleo, salud, vivienda, deporte, cultura…
- Lealtad. Los empleados son la razón de ser de la empresa y viceversa.
- Líderes de opinión, legitimadores…
- Derecho a informarse y opinar.
La concentración genera desigualdad.
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